El talento y liderazgo femenino en las empresas de RED

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El talento y liderazgo femenino en las empresas de RED

Para destacar el valor, el talento y el liderazgo que las mujeres aportan a las marcas que forman RED Empresas de Diseño, tenemos múltiples ejemplos. Todas ellas profesionales, creativas y con visión de futuro.

En este caso, queremos compartir el reportaje que la revista Forbes ha dedicado a dos mujeres al frente de Gandia Blasco Group y sus respectivas marcas: Gandiablasco, GAN y Diabla.

La subdirectora creativa del grupo y directora creativa de Diabla, Alejandra Gandía-Blasco, y la directora creativa de GAN, Mapi Millet, son las caras visibles del talento femenino de la compañía que, además, a través de su marca textil, favorece el desarrollo de la mujer rural de la India a través de la GAN Women Unit.

Las mujeres aportan valor, talento y liderazgo a las disitintas empresas que forman red aede

Una labor meritoria, la del cambio positivo y de la visibilización del trabajo femenino, también comparte con la organización Women in Office Design (WOD) de la que forman parte empresas como Actiu.

Una plataforma internacional y nacional de conexión que aspira a apoyar y fomentar el crecimiento profesional de las mujeres en el ámbito del diseño ligado a los espacios de trabajo. Una red que fomenta la colaboración y el networking, algo de lo que las marcas que forman parte de RED saben mucho.

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